2015年12月20日-26日云顶国际碳化硅陶瓷公司组织员工到泰安参加《全员生发智慧系统》学习，我作为其中一员，感到非常荣幸，会上老师讲解了很多，我也深受启发，下面就这次学习我来谈谈自己的收获：

  我印象比较深刻的一点就是老师所讲到的境界，境界对公司平台上的每一个人都非常重要，无论你动能有多大，境界有多高，只要在行动上没有进入境界一切都是零。所有成功的人都是某种精神成就了你，或者说你所做的事成就了你。境界的唯一的表现形式就是交给，你交给的程度从你做的事或者说你的精神上就能体现。

  我们既然在公司这个平台上，我们需要交给老板、交给我们的团队、交给我们的事业。全命以赴的在云顶国际碳化硅陶瓷公司这个平台上实现自我的价值，只有有了价值，你才有了可以成功的筹码。只要你有足够的筹码，并且立场很坚定，就会得到老板的资源。如果你觉的你没有得到老板的重用，说明你还是不够重，任何人都可以是成功的人，为什么不是你。因为你交给的程度不够。只要你交给的程度足够，达到足够的重，渴望成功的愿望非常强烈，公司这个平台就会成就你。反过来说无数的普通人之所以普通是因为没有把自己交出去，更后就一直普通。

  中高层是平台执行力的主要原因所在，我们去帮助员工提高收入，拿到钱，给老板赚到钱，做好我们应该做的事，公司这个平台也就没有理由不重用我们。